水富县检察院出台“党支部廉政谈话提醒制度”加强党风廉政建设
作者: 发布于:2016-04-18
为了加强对党员干部的教育、管理和监督,切实预防和解决党员干部在思想上、工作上、作风上出现的问题,促进党风廉政建设和党员干部健康成长,近日,水富县检察院出台《党支部廉政谈话提醒制度》,通过对重点部门、重点岗位中层干部采取提醒谈话的方式,开展动态监督、风险防控,进一步强化了党员干部勤政廉政主体意识和责任意识。
廉政谈话分为三类,即“任职谈话”、“诫勉谈话”、“警示谈话”。“任职谈话”是对新提拔任职的党员干部就贯彻执行党风廉政建设责任制,遵纪守法带头廉洁自律,自觉接受监督等内容而进行的谈话;“诫勉谈话”是对违纪行为情节轻微尚不构成纪律处分的党员干部进行了告诫、批评教育谈话;“警示谈话”是群众反映或举报,在党风廉政方面出现的苗头性、倾向性问题的干部进行的提醒的警示性谈话。该三种谈话将依据具体情况开展个别谈话或集体谈话。
廉政谈话明确了具体的组织形式和程序安排,突出了重点,其目的是在于防微杜渐。对存在的问题做到早发现、早告知、早教育、早预防,防止小问题变成大问题。廉政提醒谈话既是廉政教育,又是提前打招呼、敲警钟,该制度的实施,不仅是对党员干部严格要求,更体现了对他们的关心、爱护。使党员干部更加注重党性修养和作风养成,更加注重遵守纪律、廉政勤检,更加注重管好自己、管好家属、管好身边的干警,筑牢了拒腐防变的思想防线。
通讯员:刘咏梅 胡艳 罗松林
单位:水富县人民检察院