作者: 发布于:2012-08-23
水富县看守所医疗工作社会化启动以来,进一步提高了监所医疗保障水平,规范了监所医疗卫生管理,也丰富和发展了监所在押人员人性化管理的内容和手段。
一是医疗工作保障实。过去仅有1名所医,医务能力较差,也没医疗资执,工作疲于应付,许多患病在押人员和隐性患病人员既难以发现,也得不到及时有效治疗,直至酿成大病后才出所就医。医疗社会化新模式建立后,医院每天至少要派驻2名医生到看守所巡诊治疗,治病防病效果明显。自医疗社会化新模式推行以来,累计通过“绿色通道”及时救治病情较重人员5名,对100余名新收对象进行入所健康体检工作,对5名新收押对象进行肺结核筛查,在所内及时发现并妥善处置了2例阑尾炎,高烧等急性突发性对象的救治工作,有效避免了监所医疗安全隐患。
二是民警工作减负大。极大地减轻了值班民警的看管压力。据统计,水富县看守所年均出所就医50人次,每次出所就医至少需要警力3名,监所医疗社会化后,监所相关医疗卫生制度执行更加到位,医务水平也上升一个档次,至少一半的患病在押人员可以在所内治愈,减轻了民警带在押人员出所就医看管压力,警力得到释放,各岗位民警岗位职责更加明确,腾出更多精力放在维护所内安全上,更加有效确保了监所安全稳定。
三是社会各界反响好。监所医疗社会化工作开展以来,全县监管人员医疗卫生保障水平明显提高。目前,监所医疗保障资源十分充足,能够全面开展入所体检、巡诊发药、所内诊疗、急诊转运、卫生防疫等各项工作,使水富县监管工作从“自行管理、风险独担”的困境中解脱出来。部分在押人员家属对医疗工作社会化赞赏有加,纷纷表示,自己的失足亲属在水富县看守所羁押改造,不必担心他们的身体情况,因为水富看守所有强大医疗保障。总体来说,水富县看守所医疗工作社会化新模式普遍达到了社会舆论认可、达到了监管人员满意、公安机关受益、社会医疗卫生资源得到充分发挥的预期目标。