作者: 发布于:2012-05-15
一是抓学习,强示范。该院以党组中心学习为示范,坚持每周半天思想政治、业务理论和技能学习;以提升综合素质为目标,完善激励机制,开展教育培训、岗位练兵、业务竞赛、专题研讨、公诉和调研写作技能竞赛等,班子成员、业务骨干相继参加了中国政法大学、国家检察院举办的领导素能、专项业务及新刑事诉讼法系统培训学习,2011年,全院干警撰写的稿件被各级新闻和信息机构采用113篇(其中,国家级38篇),分别被市院、县委宣传部授予全市检察机关、全县宣传工作集体二等奖,通讯《检察官勇救落水儿童》、《检察官中花木兰》分获市院、昭通日报社好新闻奖。
二是抓载体,强活力。推行“阳光检务”,创建窗口服务文明岗、“关爱行动”国家级青少年维权岗,开展“帮带互动”结对帮扶挂钩联系点、“检企共建”推进廉政文化企业建设、“感受红色教育”牢记两个务必,“维护稳定”法制宣传流动服务、“怀感恩之心,展青春风采”主体团日活动等,贴近基层、贴近实际、贴近群众,问政于民、问计于民、问需于民,帮助解决挂钩扶贫点群众生产生活用水安全、农民工维权等弱势群体救助、矛盾纠纷化解等得到群众公认和好评。同时,选树创优争优先进典型,发挥榜样的引领作用,4名干警分别获得市委市政府、市检察院、县委授予的“十佳公正执法办案能手”、“见义勇为道德模范”等荣誉称号和记功奖励,干警金沙江勇救落水儿童、出差途中抢救伤员等事迹被传为佳话。
三是抓管理,强绩效。进一步完善激励奖惩机制,出台以加强队伍和业务建设、后勤保障为主要内容的《绩效管理考评办法》,落实“一岗双责”,实行目标责任管理,将责任细化到部门、岗位和个人。保证监督管理工作向“八小时外延伸”,在查办和预防职务犯罪、打击严重刑事犯罪、强化诉讼监督、社会矛盾化解、社会管理创新,服务中心、服务群众等工作方面成效明显,其经验在全市深化“三项重点”推进会上作了交流, 2011年全市检察机关绩效考评中水富检察院被市院党组授予“先进基层检察院”荣誉称号,今年5月还被水富县委县直工委授予“跨越发展先锋”荣誉称号并授旗。