水富县太平镇在社会治安综合治理平安建设中,创新抓实五项工作机制,及时妥善处置可能影响社会平安和谐的矛盾纠纷和治安问题,有效预防了因化解处置不及时转化为案(事)件,助力全镇经济与社会各项事业和谐发展。
建立风险评估机制。在决策涉及群众切身利益的重大事项前,都要广泛征求各方意见,邀请人大代表、政协委员和群众代表参与,进行风险评估,根据评估结果科学决策。重大事项决策后及时通过政务公开平台向全镇公开,增加决策透明度,主动接受群众监督。
建立纠纷大调解机制。整合基层政法综治力量,健全由镇司法所、综治办、群众工作站、公安派出所等相关职能部门组成的矛盾纠纷大调处中心,对各个时期的社会矛盾纠纷做到排查梳理、统一受理,归口办理,限期化解。
建立包案化解机制。对社会治安重点、难点问题,落实一名领导、一名镇干部、一名社区名民警、一名村干部“四包一”责任,严格落实定包案领导、定责任、定措施、定时间;包调查处理、包解决问题、包宣传教育,包情况反馈,一抓到底,做到问题不解决,案件不销号,领导不脱手。
建立应急处置机制。成立应急处置工作专门班子,以民兵应急分队和群众义务治安志愿者巡逻队为基础组建应急处置力量,并针对不同类型、不同等级的应急事项,编制完善工作预案,形成了“政府统筹协调,部门广泛参与,防范严密到位、处置快捷高效”的社会治理应急处置机制。
建立奖惩激励机制。制订综治平安建设工作目标考核、定期通报、奖惩兑现、责任追究等制度,强化部门、单位综治平安建设主体责任,加大对部门、单位综治平安建设工作的督查力度,严肃查处工作推诿扯皮,敷衍塞责的人和事,有效改变了基层政法综治部门单打独斗的被动局面。
(薛大光、杨世军)