太平镇“五个一”强化社会矛盾纠纷化解工作
2013年,太平镇推行 “五个一”工作法,强化社会矛盾纠纷的化解,取得初步成效。
一是构建一张调解网络体系。不断完善人民调解、行政调解、司法调解、“三调联动”的工作机制,在镇建立调解中心、村建立人民调解委员会、片区建立调解小组,村民小组聘请了调解员,形成了上下联动,层层化解社会矛盾纠纷的网络体系。
二是搭建一个信息平台。将村治安员、片区党支部书记、小组长聘请为矛盾纠纷信息员,及时收集上报信息,相互交流、沟通、协调,使矛盾纠纷能做到早发现,早控制、早化解。
三是组建一支法制宣传队伍。由司法所牵头,镇各站(所)负责人、各村治安员、小组长组成。利用镇、村各种会议和重要法制日组织宣传队,深入机关、农村、社区、学校、企业、社区,广泛开展宣传宣传教育活动,营造依法办事的和谐氛围。
四是每月开展一次大排查。镇,村、各综治维稳成员单位,每月定期或不定期开展一次矛盾纠纷的大排查,能解决的尽力解决在基层,重点疑难纠纷的书面上报镇相关部门。
五是每月开展一次大化解。今年发生矛盾纠纷301件。调处301件、调处成功299件、调处成功率达99.4%。镇党委、政府高度重视,对重点时期、重点领域发生的疑难矛盾纠纷,春节前结合拖欠农民工资突出的特点,镇党委、政府分管领导亲自参与协调各用工单位,使拖欠农民工工资70多万元得到圆满解决。并长期坚持对重点疑难矛盾纠纷的调处,明确由司法所牵头,协调所涉多部门参与调处,1至11月化解重点疑难矛盾纠纷31件,特别是预防了6件,涉及82人可能发生的群体性事件。经努力,全年无非法越级上访(案)事件发生,真正实现了了小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,把问题解决在基层,消除在萌芽的目标。(太平镇 薛大光)