太平派出所为提升执法质量水平、保障执法规范,在县局局党委的大力支持下对办案区进行改造,以“民警思想统一化、执法环境规范化、疑犯看管精细化”为工作思路,以“建设好队伍、树立好形象、履行好使命”为具体要求,不断完善硬件设施,规范执法环境,增强管理意识,保障疑犯安全。
一、加强思想教育,确保民警思想统一化。思想不通,做亦无功。为提高民警思想意识,太平派出所全面推行“三个制度”,全面提高民警“三个意识”。一是推行“三结合”教育制度,进一步提高民警大局意识。即学习法律与办理业务相结合,集中教育与个人自学相结合,安全教育与实践教育相结合。所领导率先垂范,以身作则,通过开展专题辅导、座谈讨论、写心得体会等学习方法,进一步统一民警思想,提高大局意识;二是推行“一日一汇报,一月一考核”制度,提高民警团队协作意识。内勤民警每日收集一次其他民警的工作动态,并及时向所领导汇报。让领导对派出所工作知根知底。每月对民警工作进行一次考核,奖优惩差,切实做到让民警“讲真话、出实招、办实事、务实效”,不断培养民警团队合作意识;三是推行“民警互监互评”制度,进一步提升民警形象意识。太平所每位民警都是“警风监督员”和“行风评议员”,民警互相监督同事的着装、言谈举止、办案效率、对待群众的态度等,并适时提出建议,有则改之,无则加勉,不断树立良好的外在形象。
二、加强管理水平,确保执法环境规范化。为规范太平派出所执法环境,保障各方利益,太平派出所不断对办案区加强管理,提升执法质量。一是领导实时监督,确保民警规范执法。在审讯室、询问室、侯问室等地安装摄像头,对执法办案的所有环节进行全程监督,督促办案民警的一言一行;二是筑建安全“防火墙”,保障办案区“独立安全”。在办案区设置门禁指纹系统,只有我所民警才能打开大门,防止询问、讯问受无关人员干扰;三是明确办案区各室用途,严禁“一室多用,多人一室”。从用途上制定规章,保障办案区“一室专用”,确保严格、公正、文明、理性执法。
三、加强制度建设,确保疑犯看管精细化。为杜绝嫌疑人员进入派出所后自虐、自残、自杀等情况发生,太平派出所建立五项制度,严格落实,切实保障嫌疑人和民警权益。一是“进所必搜身,搜身必严禁”。凡是进入派出所的违法嫌疑人,都要由值班民警在摄像头下将其身上的物品搜出,用袋子装上放在专门的储物室。到讯问室后侦办民警必须再次搜身确认,有效杜绝嫌疑人自伤、自残;二是“以二看一,前后兼顾”。即一个嫌疑人必须有两名以上民警负责看管,并要求一前一后仔细监视嫌疑人的一举一动,防止嫌疑人做出过激行为;三是“有责必处,处理必严”。明确责任,实行倒查。凡是因为自身疏忽导致嫌疑人自伤、自残等情况发生,影响公安机关形象的,太平派出所将上报上级给予处分;四是为嫌疑人提供人性化服务。在办案区准备了纸杯、饮水机、火机等,要求民警用贴心式服务温暖嫌疑人冰冷的心,从源头上制止嫌疑人产生轻生念头;五是严禁刑讯逼供,提升执法水平。严禁民警在执法办案时侮辱、打骂、刑讯逼供,防止激怒嫌疑人,使其做出自残等有损派出所形象的行为。
通过对以上“三项措施”的认真落实,在全体民警的共同努力下,太平派出所实现了“四零目标”,即看管疑犯“零失误”、自残自伤“零发生”、起诉疑犯“零翻供”、执法办案“零差错”。