作者: 发布于:2012-12-31
近日,市纪委第一批廉政文化示范点考核检查组杨光明组长一行到水富法院考核检查廉政文化进机关示范点工作。杨组长一行采取看载体,听汇报,问问题,访民众,查资料等方式对法院廉政文化建设工作进行了全面的考核检查。
汇报会上,法院党组成员、副院长杨琨从大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观教育活动;加强司法职业修养,树立良好职业形象;努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围三个方面开展的廉政文化活动向考核组作了详细的汇报。法院党组成员、纪检组长狄廷强对法院廉政文化建设工作作了四点补充:一是法院党组高度重视,成立了领导组和机构,责任落实到了人。二是新审判大楼建设科学规范,得到了省市县各级领导的肯定,基层设施建设上一个新台阶,给廉政文化建设活动提供了过硬条件。三是廉政文化进机关活动取得了一定成效,全年实现了“零投诉、零举报”,即无群众投诉举报干警执法不公、徇私枉法等违规违纪情况。四是审判大楼建设债务尚未清结,制约了廉政文化建设的步伐,还有好些工作未能及时开展,将在今后的三年内逐步实施和完善。同时,与会人员也纷纷发言廉政文化建设给法院带来的作风转变,纪律严明,风清气正。听完发言后,杨组长中肯地说:“水富法院廉政文化建设不仅是从微观上来开展,而且是从宏观上来开展具体的工作,把一个冰冷的“廉政”二字搞得很科学化,人性化,活动载体丰富多采,能够突出人人参与的浓厚氛围,体现主人翁精神,值得我们学习和借鉴,我们考核组一定会将法院廉政文化建设的亮点和突出点详细地向市纪委作汇报,力求顺利通过验收。”
会后,考核组一行还查阅了廉政文化建设工作资料,一致认为,法院廉政文化工作全院动员,落到实处,资料翔实,活动丰富,值得在全市范围内推广和学习。