近年来,水富市政法机关以机制建设为抓手,以提升队伍战斗力为核心,深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》以及《云南省委贯彻<中国共产党政法工作条例>实施细则》,不断深化思想政治、履职能力、纪律作风建设,政法队伍建设得到有力推动,主要为“五抓、五提升”。
一是抓思想政治学习,提升队伍凝聚力。水富市政法系统始终把思想政治学习摆在队伍建设的首位,严格落实“第一议题”学习制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记关于政法工作的讲话精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”, 落实“两个维护”,使政法干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,政法队伍凝聚力进一步加强。
二是抓素质能力提升,提升履职战斗力。一是制定出台《水富市政法系统“队伍建设提质年”实施方案》,促进全市政法队伍思想政治素质和履职能力提升、政法干部的执法水平和队伍形象提升。二是积极组织政法各单位参加昭通市组织的政法队伍素质能力提升专题讲座,组织开展水富市政法大讲堂,由政法委、法院、检察院、公安局、司法局分别牵头组织,目前已开展2期。同时政法各单位分别负责组织本系统内的学习教育培训,提升干部能力素质。三是政法各部门以提高干警实战水平为目标,实行精准化培训、专业化训练,通过分层次、分类别、分岗位练兵,广泛开展轮值轮训、实岗锻炼、技能比武等活动,切实增强履职能力。
三是抓先进典型宣传,提升队伍软实力。通过开展“最美政法干警”评选表彰活动,微信公众号推出“抗击疫情 水富政法在行动”专栏、“身边的政法榜样”等正面宣传,大力弘扬政法干警维护社会稳定的“正能量”。今年,我市在“最美水富人”评选表彰中,有三位干警获得“最美干警”称号;在抗击疫情中,多位干警获得上级通报表扬,其中一位公安干警赵志万获得中央的通报表扬,政法系统两位同志获得水富市“身边的榜样”荣誉。
四是抓纪律作风建设,提升执法公信力。一是组织开展水富市2020年政法队伍“忠诚敬业文明规范”教育整顿工作。针对孙小果案开展警示教育,针对扫黑除恶专项斗争中暴露出来的突出问题开展以案促改,坚决肃清白恩培、仇和等特别是秦光荣流毒影响。二是对政法各部门开展政治督察。为进一步加强政法队伍政治建设,对政法机关落实“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩、贯彻党中央路线方针政策,确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,由政法委书记、副书记任组长,从政法各单位抽调相关人员组成督查组,对政法各部门开展政治督察。三是开展对政法部门的纪律作风巡查。采取明查暗访的方式,强化对政法干警的纪律作风的监督管理,健全上下班、请销假等制度。四是和纪委监委协同配合,加大对政法干警违纪违法的查处力度。近三年来,我市政法系统干警违纪违法实现“零违纪”,切实把纪律和规矩挺在了前面,以良好的队伍形象提升了政法机关的执法公信力。
五是抓长效机制建立,提升工作执行力。建立完善了政法系统学习制度、纪律作风巡查制度、教育培训制度等一系列制度机制,切实提高政法队伍工作执行力。落实派员列席政法单位党委(党组)民主生活会制度,2019年政法委分别派出副书记列席政法各单位的民主生活会;督促指导政法各部门严格执行向党委请示报告重大事项制度,实现党对政法工作的绝对领导。